Tanjungbalai, Redaksisatu.Id.batubara — Kepala BKN RI Serahkan Piagam Penghargaan kepada Wali Kota Tanjungbalai secara langsung sebagai bentuk apresiasi atas prestasi yang luar biasa. Pemerintah Kota atau Pemko Tanjungbalai berhasil mengukir prestasi membanggakan sebagai pemerintah daerah yang paling sukses menerapkan sistem e-Kinerja Tertinggi di seluruh wilayah kerja Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara.
Kepala BKN RI Serahkan Piagam Penghargaan kepada Wali Kota Tanjungbalai ini diberikan oleh pimpinan pusat BKN Zudan Arif Fakrulloh kepada Wali Kota Tanjungbalai Mahyaruddin Salim pada hari Jumat, 3 Juli 2026. Penyerahan hadiah ini dilakukan di tengah acara kunjungan kerja yang bertempat di Aula Sutrisno Hadi Kantor Wali Kota Tanjungbalai.
Selain penyerahan piala prestasi, kedatangan Kepala BKN RI tersebut sekaligus untuk membuka acara Sosialisasi Penerapan Peraturan dan Mekanisme Kepegawaian. Pada momen yang sama, pihak Pemko Tanjungbalai juga meluncurkan sebuah program inovasi baru berupa aplikasi layanan keliling yang diberi nama Turing A Lay atau singkatan dari Turun Keliling ASN Layanan.
Acara besar ini turut dihadiri oleh jajaran pejabat penting, di antaranya Wakil Wali Kota Muhammad Fadly Abdina, Kepala Kanreg VI BKN Medan Janry Haposan U.P. Simanungkalit, Ninuk Triyanti Zudan, serta Ketua TP PKK Kota Tanjungbalai Mashandayani Mahyaruddin. Hadir pula unsur Forkopimda, Sekretaris Daerah Nurmalini Marpaung, para Asisten, Staf Ahli, Kepala OPD, serta seluruh Camat dan Lurah.
Sebagai tanda penghormatan bagi tamu agung yang datang, acara dimulai dengan prosesi pemasangan kain songket dan penutup kepala tanjak kepada Kepala BKN RI beserta istri. Prosesi adat melayu ini dipasangkan langsung secara kompak oleh Wali Kota Tanjungbalai bersama dengan Ketua TP PKK Kota Tanjungbalai.
Wali Kota Mahyaruddin Salim dalam sambutannya mengucapkan selamat datang kepada rombongan e-Kinerja pusat atas nama seluruh masyarakat Tanjungbalai. Mahyaruddin kemudian menceritakan detail mengenai kondisi wilayah, jumlah penduduk, sejarah kota, hingga keadaan para Aparatur Sipil Negara atau ASN yang bekerja di lingkungan pemerintahannya.
Mahyaruddin menjelaskan bahwa pihak Pemko Tanjungbalai melalui badan kepegawaian atau BKPSDM terus membuat terobosan baru untuk menata para pegawai. Langkah ini sengaja diambil demi melahirkan pegawai negeri yang jujur, setia, profesional, serta siap bergerak bersama mendukung program kemajuan daerah menuju visi Tanjungbalai EMAS.
Mengenai aplikasi Turing A Lay yang baru diluncurkan, program ini dibuat untuk menolong para pensiunan atau pegawai aktif yang sedang sakit dan tidak bisa datang ke kantor. Petugas dari BKPSDM akan langsung turun ke lapangan untuk menjemput bola ke rumah-rumah pegawai guna menyelesaikan segala macam urusan administrasi secara gratis.
Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh memuji komitmen penuh para pegawai di Tanjungbalai yang sukses menerapkan sistem kerja digital secara transparan dan jujur. Zudan menegaskan bahwa untuk menyukseskan visi Tanjungbalai EMAS atau singkatan dari Elok, Maju, Agamais, dan Sejahtera, sangat dibutuhkan pergerakan pelayanan yang cepat.
Zudan mencontohkan bagaimana sistem pembayaran di Indonesia sudah berubah maju dari zaman dulu menggunakan wesel pos hingga sekarang beralih ke uang digital. Oleh karena itu, beliau meminta agar semua urusan layanan publik di Tanjungbalai dipotong agar bisa selesai di bawah 7 hari kerja atau kalau bisa selesai saat itu juga secara daring.
Zudan menambahkan bahwa fungsi utama dari keberadaan BKN di pusat dan BKPSDM di daerah adalah untuk melatih para pegawai agar bisa membahagiakan masyarakat lewat pelayanan yang mudah. Sebanyak 4.706 orang pegawai di Tanjungbalai wajib bekerja maksimal demi menyukseskan program kerja prioritas nasional yang tertuang dalam Asta Cita Presiden Prabowo-Gibran.
Kepala BKN meminta agar semua kepala dinas atau OPD tidak menggunakan alasan kekurangan modal anggaran untuk malas berinovasi. Di zaman internet yang modern ini, para kepala dinas bisa memanfaatkan media sosial secara gratis untuk mengenalkan keunikan budaya Kota Tanjungbalai agar semakin dikenal luas oleh warga luar daerah.
Pihak BKN pusat juga siap memberikan bantuan dalam penempatan posisi jabatan pegawai yang tepat melalui sistem manajemen talenta agar sesuai dengan kemampuan masing-masing staf. Di akhir acara, dilakukan juga penyerahan berkas SK kenaikan pangkat serta SK masa pensiun kepada perwakilan pegawai negeri sipil yang hadir. (OK. Zulfan).
Sumber: Dinas Kominfo Kota Tanjungbalai.