Jakarta, Redaksisatu.Id.Batubara — Jajaran pimpinan daerah berkomitmen penuh untuk merombak total sistem pengelolaan pegawai negeri sipil agar menjadi lebih terbuka dan jujur. Upaya perbaikan mutu aparatur negara ini dilakukan dengan menyajikan langsung rencana kerja di hadapan lembaga kepegawaian pusat.
Manajemen talenta ASN Tebing Tinggi dipaparkan secara gamblang oleh Wali Kota Tebing Tinggi H. Iman Irdian Saragih. Pemaparan materi sistem merit ini dilaksanakan di Gedung Badan Kepegawaian Negara atau BKN RI di Jakarta pada Kamis, 16 Juli 2026.
Kegiatan ekspose yang berlangsung sejak pukul 09.30 sampai 11.00 WIB ini menjadi syarat mutlak dalam proses verifikasi data pegawai daerah. Wali Kota menyampaikan terima kasih kepada jajaran BKN pusat karena telah memberikan kesempatan berharga bagi Kota Tebing Tinggi untuk memperbaiki sistem kerjanya.
Menurut Iman Irdian Saragih, perubahan gaya kerja pemerintahan saat ini sudah masuk ke tahap yang sangat penting untuk menciptakan aparatur yang pintar dan siap bekerja sama. Kualitas kecerdasan dari para pegawai dinilai menjadi penentu utama dalam memberikan pelayanan yang memuaskan bagi seluruh masyarakat.
Manajemen talenta ASN Tebing Tinggi diterapkan melalui beberapa langkah nyata seperti pembentukan tim pengelola khusus dan komite seleksi pegawai berprestasi. Pemerintah daerah juga mulai memetakan kemampuan pegawai berdasarkan nilai kinerja, kepintaran, potensi diri, kejujuran, serta moral perilaku sehari-hari.
Pemerintah kota juga mengumpulkan data pegawai terbaik ke dalam wadah wadah talent pool untuk memudahkan pengisian posisi jabatan kosong di masa depan. Di samping itu, kemampuan pegawai terus diasah lewat jalur sekolah, pelatihan kerja, bimbingan langsung, serta diskusi kelompok.
Paparan sistem yang diajukan wali kota tersebut langsung ditanggapi dengan sangat baik oleh Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN Herman. Proses simulasi sistem tata kelola ini juga disaksikan oleh Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Janry Haposan U.P. Simanungkalit.
Seluruh arahan serta penilaian dari para pejabat tinggi BKN ini nantinya akan menjadi dasar utama sebelum pusat mengeluarkan surat keputusan resmi. Jika disetujui, Pemko Tebing Tinggi bisa langsung menerapkan sistem manajemen bakat pegawai ini secara mandiri di wilayahnya.
Dalam kunjungan kerja ke Jakarta tersebut, Wali Kota didampingi oleh Kepala BKPSDM Tebing Tinggi Abdul Halim Purba dan Kepala Dinas PUPR Tora Daeng Masaro. Ikut hadir Kepala Dinas Kesehatan dr. Fitri Sari Saragih, Kepala Badan Kesbangpol Ramadhan Barqah Pulungan, Kabag Prokopim Ahmad Faisal, serta Direktur RSKP drg. Lili Marliana. (Supriadi Gugun)
Sumber: Dinas Kominfo Kota Tebing Tinggi